Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ quan tư pháp trong sạch, vững mạnh

06/11/2019 - 07:13

BDK - Tại hội nghị sơ kết 9 tháng năm 2019 về công tác nội chính; phòng chống tham nhũng và cải cách tư pháp (CCTP) diễn ra ngày 22-10-2019, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Ngọc Tam đánh giá cao sự nỗ lực, phấn đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng các cơ quan tư pháp đạt nhiều kết quả sau tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 49 của Bộ Chính trị về “Chiến lược CCTP đến năm 2020”, nổi bật nhất là về công tác “xây dựng đội ngũ cán bộ các cơ quan tư pháp trong sạch, vững mạnh” là yếu tố “then chốt” trong công tác CCTP.

Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Ngọc Tam phát biểu tại hội nghị sơ kết 9 tháng năm 2019 về công tác nội chính; phòng chống tham nhũng và cải cách tư pháp. Ảnh: Huỳnh Đức

Quan tâm xây dựng đội ngũ

Thời gian qua, cấp ủy, bộ, ngành Trung ương luôn quan tâm công tác xây dựng đội ngũ cán bộ tư pháp nói chung, cán bộ có chức danh tư pháp nói riêng. Cụ thể, tinh thần Nghị quyết số 49 của Bộ Chính trị được các cơ quan tư pháp quan tâm, thường xuyên rà soát, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, tái bổ nhiệm cán bộ có chức danh tư pháp, cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đến nay, đội ngũ cán bộ tư pháp đã được nâng lên cả số lượng và chất lượng.

Trong giai đoạn 2005 - 2019, Công an tỉnh đã tiếp nhận, bố trí phân công công tác 569 học viên tốt nghiệp chuyên ngành điều tra, quản lý tạm giam, tạm giữ và hỗ trợ tư pháp tại các đơn vị thuộc các cơ quan điều tra, thi hành án hình sự; cử 554 đồng chí tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ điều tra, tạm giam, tạm giữ, thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp; phối hợp với các đơn vị mở 4 lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, có 426 học viên tham gia. Riêng trong năm 2018, đã tổ chức thi tuyển điều tra viên cho 67 cán bộ thuộc cơ quan điều tra các cấp trong toàn tỉnh (trong đó cơ quan an ninh điều tra 11 cán bộ, cơ quan cảnh sát điều tra 56 cán bộ). Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm thủ trưởng, phó thủ trưởng cơ quan cảnh sát điều tra cấp tỉnh, cơ quan cảnh sát điều tra cấp huyện; thủ trưởng, phó thủ trưởng cơ quan thi hành án hình sự các cấp được thực hiện đúng quy định. Toàn tỉnh hiện có 204 điều tra viên (cấp tỉnh 67, cấp huyện 137; 20 điều tra viên cao cấp, 111 điều tra viên trung cấp, 73 điều tra viên sơ cấp). Trong đó, về trình độ chuyên môn: 11 thạc sĩ, 195 đại học; về lý luận chính trị: 34 cao cấp, 159 trung cấp, 11 sơ cấp. Giám định viên có 15, lực lượng cảnh sát giam giữ và hỗ trợ tư pháp có 318 cán bộ.

 Thực hiện đổi mới tổ chức hoạt động của Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân và cơ quan điều tra theo Nghị quyết số 49-NQ/TW của Bộ Chính trị về Chiến lược CCTP đến năm 2020, cơ quan điều tra các cấp trong Công an tỉnh từng lúc được sắp xếp, bố trí theo đúng hướng dẫn, quy định của pháp luật nhằm tổ chức lại theo hướng tinh gọn, nâng cao năng lực, hiệu quả công tác, phối hợp có hiệu quả hoạt động trinh sát và công tác điều tra theo quy định pháp luật.

Kết quả thực hiện

Từ khi triển khai thực hiện Nghị quyết số 49-NQ/TW của Bộ Chính trị đến nay, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh đã tuyển dụng 111 biên chế để bổ sung công chức vào các đơn vị. Biên chế thực hiện được tính đến 30-6-2019 là 192. Công tác quản lý cán bộ, giáo dục công chức được chú trọng, xây dựng đội ngũ công chức, kiểm sát viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trách nhiệm cao, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức của ngành luôn được quan tâm và gắn liền với công tác quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm. Qua đó, chất lượng đội ngũ công chức của đơn vị được nâng cao cả về nhận thức chính trị, phẩm chất nghề nghiệp lẫn năng lực chuyên môn đảm bảo hiệu quả công việc. Về chuyên môn: 9 thạc sĩ ngành luật, 167 đại học luật (có 11 công chức đang học thạc sĩ luật), 7 đại học khác, 2 cao đẳng và 7 trung cấp. Cử nhân, cao cấp chính trị: 76/192, đạt 39,6%. Quản lý nhà nước: 69/192, đạt 35,9%.

Đối với ngành tòa án, chất lượng đội ngũ cán bộ ngày càng được nâng cao, đội ngũ cán bộ giữ chức danh tư pháp thường xuyên được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị. Đội ngũ thẩm phán mới được bổ nhiệm đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ xét xử. Tòa án nhân dân tỉnh thống nhất quy định về thực hiện cơ chế thi tuyển chọn, nâng ngạch, bổ nhiệm thẩm phán, nguồn tuyển chọn từ những thư ký, thẩm tra viên. Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật thực hiện đúng quy trình, hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao, không xảy ra tiêu cực hay khiếu nại, tố cáo. Tòa án nhân dân hai cấp hiện có 104/119 thẩm phán (1 thẩm phán cao cấp, 34 thẩm phán trung cấp, 69 thẩm phán sơ cấp); còn thiếu 2 thẩm phán trung cấp, 13 thẩm phán sơ cấp.

Cục Thi hành án dân sự tỉnh và Chi cục thi hành án các huyện, thành phố được thành lập và từng bước đi vào hoạt động ổn định. Biên chế được giao hiện nay là 126 (cấp tỉnh 24, các huyện, thành phố 102 biên chế), đã giảm 6/13 biên chế theo lộ trình, hiện có 124 biên chế, còn thiếu 2 biên chế. Toàn tỉnh hiện có 57 chấp hành viên (14 trung cấp, 43 sơ cấp), 14 thẩm tra viên (1 thẩm tra viên chính), 23 thư ký. Về trình độ chuyên môn có 1 thạc sĩ luật; 101 cử nhân luật; 14 cử nhân kế toán; 23 cao cấp lý luận chính trị. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, biệt phái và bổ nhiệm công chức thi hành án dân sự 2 cấp trong tỉnh thực hiện đúng quy định, được Tổng cục Thi hành án dân sự kiểm tra đánh giá, kết luận thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy trình, thủ tục theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp.

Đình Hiếu

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN