Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Nguyễn Thị Kim Thoa phát biểu tại buổi tọa đàm.
Buổi tọa đàm với mục đích nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chi, tổ hội ở cơ sở, là khâu đột phá rất quan trọng mà các cấp hội cần phải tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ 2021 - 2026 mà Hội LHPN tỉnh đã xác định 6 chỉ tiêu cụ thể và đề ra giải pháp để các cấp Hội trong tỉnh tập trung thực hiện gắn với chủ đề năm 2023 “Tập trung xây dựng cơ sở hội vững mạnh, trọng tâm là nâng cao năng lực cán bộ hội cơ sở”. Các cấp hội đã chỉ đạo, huy động các nguồn lực, hướng về cơ sở, chi, tổ hội; tổ chức nhiều hoạt động để xây dựng đội ngũ cán bộ chi, tổ hội đủ năng lực, trình độ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao…
Tại buổi Tọa đàm, các đại biểu được xem phóng sự ngắn về những kết quả hoạt động nổi bật của các chi, tổ hội phụ nữ cơ sở; có 9 tham luận của Hội LHPN các huyện, thành phố với nhiều nội dung, thực trạng, giải pháp và đặt ra những vấn đề bổ ích trong triển khai thực hiện khâu đột phá “Xây dựng đội ngũ cán bộ chi, tổ hội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ” giai đoạn 2021 - 2026…
Toàn tỉnh có 172 cơ sở Hội, 965 Chi hội và 6.553 Tổ hội. Tổng số cán bộ chi, tổ hội hiện có 14.723 người (965 chi hội trưởng, 977 chi hội phó; 6.488 tổ trưởng và 6.293 tổ phó). Trong đó, có 64 chi hội trưởng và 169 tổ trưởng là cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ hưu; 336 chi hội trưởng và 360 tổ trưởng là đảng viên. Qua khảo sát cho thấy, có 879 chi Hội trưởng và 5.088 tổ trưởng có khả năng điều hành sinh hoạt Hội, còn 86 chi hội trưởng và 1.400 tổ trưởng chưa tự điều hành sinh hoạt Hội…
Phát biểu tại buổi tọa đàm, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Nguyễn Thị Kim Thoa cho rằng: Phong trào phụ nữ và công tác hội tỉnh nhà trong thời gian qua được duy trì và ngày càng phát triển, trong đó, có vai trò đặc biệt quan trọng của đội ngũ cán bộ chi, tổ hội. Chính các chị là những người sát hội viên, phụ nữ, trực tiếp vận động hội viên phụ nữ thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các phong trào, nhiệm vụ công tác hội, là cầu nối giữa tổ chức hội với hội viên, phụ nữ, giữa tổ chức hội với Đảng, chính quyền địa phương.
Những công lao, đóng góp của đội ngũ cán bộ chi, tổ hội trong sự nghiệp xây dựng, phát triển tổ chức hội và sự nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm của hầu hết các chị luôn được các cấp, các ngành và Hội cấp trên ghi nhận. Tuy nhiên, trước yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động ở cơ sở, việc xây dựng đội ngũ chi hội trưởng, tổ trưởng đủ phẩm chất, năng lực, trình độ thực hiện nhiệm vụ là một thách thức lớn đặt ra đối với tổ chức hội.
Giải pháp cho thời gian tới, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh nhấn mạnh, cần nâng cao vai trò của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành các cấp trong tham mưu đề xuất cấp ủy, chi ủy để có lãnh đạo hoạt động hội sát với tình hình thực tế. Chọn ra những nhân tố tiêu biểu có đủ điều kiện tham gia hoạt động tại chi, tổ hội. Quan tâm có giải pháp hiệu quả hơn trong tạo nguồn, bồi dưỡng những cá nhân tiêu biểu được kết nạp đảng để cuối nhiệm kỳ đạt 50% chi hội trưởng là đảng viên. Bố trí kiêm nhiệm nhiều chức danh để tăng chế độ bồi dưỡng giúp các chị có thêm động lực để tham gia công tác hội.
Tích cực chủ động có nhiều cách để hỗ trợ đội ngũ chi, tổ hội, đảm bảo có đội ngũ chi, tổ hội đáp ứng được yêu cầu, bản thân cũng có động lực, vững tin để họ tham gia hoạt động hội. Tăng cường công tác phối hợp trong thực hiện các chương trình mục tiêu, với các ngành, các đơn vị, các tổ chức cá nhân tạo nguồn lực hỗ trợ cho hoạt động hội, khuyến khích có nhiều hoạt động hỗ trợ về vật chất lẫn tinh thần đến với chị em.
Các cấp hội cần có sự phân công cán bộ hỗ trợ cụ thể đối với chi, tổ hội gặp khó khăn. Các đồng chí phụ trách địa bàn phải nắm chắc tình hình tư tưởng cán bộ chi, tổ hội, kịp thời động viên, tháo gở khó khăn theo phương châm “Trung ương định hướng chiến lược, tỉnh vận dụng sáng tạo, huyện đồng hành cơ sở, xã nắm chắc hội viên, chi thấu hiểu phụ nữ”. Tăng cường công tác biểu dương, thi đua, khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến.
Tin, ảnh: Thành Lập