Chiều 1-11-2013, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị nghiên cứu, quán triệt Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 (sửa đổi) cho khoảng 170 đại biểu là ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh và ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh.
Các đại biểu được khái quát những điểm mới của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 (sửa đổi). Theo đó, Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 18-6-2012 và có hiệu lực từ ngày 1-5-2013. Bộ luật Lao động (sửa đổi) gồm 17 chương, 242 điều, tăng 19 điều so với trước. Những điểm sửa đổi trong Bộ luật này đáng lưu ý là quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ, về độ tuổi nghỉ hưu đối với các nhóm lao động cụ thể…
Luật Công đoàn năm 2012 được Quốc hội thông qua ngày 26-6-2012 và có hiệu lực từ ngày 1-1-2013. Luật này bao gồm 6 chương và 33 điều với một số điểm mới như: tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đều có nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, cho dù cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã thành lập được công đoàn cơ sở hay chưa; không cho phép lao động là người nước ngoài gia nhập Công đoàn Việt Nam; thêm cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn…