Tích cực đầu tư phát triển nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực là tài sản quý, là động lực quan trọng trong quá trình phát triển. Nhận thức được vị trí, vai trò, tầm quan trọng của nguồn nhân lực, thời gian qua, Huyện ủy Mỏ Cày Nam đã lãnh đạo các cấp, các ngành tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp, bước đầu tạo ra nguồn nhân lực của huyện cơ bản đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, từ đầu nhiệm kỳ, Huyện ủy đã chủ động cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện (nhiệm kỳ 2010-2015) bằng nghị quyết, chương trình hành động; UBND huyện ban hành quy hoạch phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và triển khai rộng khắp đến các cấp, các ngành trong toàn huyện, tạo sự nhận thức toàn diện và sâu sắc hơn về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của nguồn nhân lực.

Về mục tiêu nâng cao trí lực và kỹ năng lao động, các cấp ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch và đánh giá cán bộ hàng năm; bố trí, sắp xếp cán bộ tuân thủ theo hướng phát triển; cán bộ, công chức được tuyển dụng có trình độ chuyên môn phù hợp, có năng lực, sở trường trong công tác; đồng thời tập trung đào tạo về chính trị, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Đến nay, 87% cán bộ lãnh đạo, quản lý của huyện có trình độ đại học và sau đại học, tăng 16% (trong đó có 2 thạc sĩ và 7 đồng chí đang học cao học). Đối với cấp xã, cán bộ chuyên trách và công chức có trình độ đại học tăng nhanh; số chưa qua đào tạo giảm còn 38%.

Về giáo dục phổ thông, tăng cường các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục, đổi mới phương pháp giảng dạy, đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên, kiện toàn theo yêu cầu đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu góp phần tham gia đào tạo nguồn nhân lực cho huyện. Hiện toàn huyện có 25/62 trường đạt chuẩn quốc gia; 1.844 giáo viên và cán bộ quản lý, 100% đạt chuẩn chuyên môn (trong đó, giáo viên trên chuẩn 50,8%, cán bộ quản lý trên chuẩn 59,4%). Công tác phổ cập giáo dục duy trì tốt thành quả đã đạt được và tiếp tục phát huy. Công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập được các cấp ủy và các ngành đặc biệt quan tâm; có nhiều địa phương xây dựng mô hình “gia đình hiếu học”, “dòng họ hiếu học”; hội khuyến học, khuyến tài hoạt động mạnh, có hiệu quả như: Hương Mỹ, An Thạnh, Thị trấn Mỏ Cày, Bình Khánh Tây, Phước Hiệp…, đã tạo được nhiều nguồn lực cho phát triển sự nghiệp giáo dục, đào tạo, góp phần nâng cao dân trí và chất lượng nguồn nhân lực.

Về nâng cao thể lực, thực hiện tốt các chương trình y tế quốc gia, công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu, chất lượng khám và điều trị bệnh cho nhân dân từng bước được nâng lên, 100% trạm y tế đều có bác sĩ; tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng được kéo giảm còn 10,86% (giảm 0,61% so với năm 2011); các dịch bệnh phát sinh được kịp thời khống chế, không để lây lan; phong trào thể dục, thể thao trong toàn huyện phát triển mạnh, tỷ lệ người dân tham gia tập thể dục, thể thao thường xuyên chiếm 45% dân số. Công tác bảo hiểm y tế tự nguyện luôn được sự quan tâm, tổng số người dân hiện nay có thẻ bảo hiểm y tế chiếm 65% dân số trong toàn huyện.

 Phát huy truyền thống hiếu học, đoàn kết, cần cù, sáng tạo và những thành quả đạt được thời gian qua, tin rằng Mỏ Cày Nam sẽ gặt hái được nhiều thành quả quan trọng trong phát triển nguồn nhân lực đạt mục tiêu phát triển nguồn nhân lực có tri thức, sáng tạo, đầy nhiệt huyết và có trách nhiệm đối với nhiệm vụ chính trị của địa phương, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội XII của Đảng.