Phó chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Trúc Sơn (bên phải) thông tin về định hướng phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh nhà.
Tại buổi làm việc, Phó chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Trúc Sơn thông tin nhanh đến ông Lee Sang Sok về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, định hướng phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh nhà. Hiện tỉnh đang có chương trình đào tạo, nâng cao nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển trong thời gian tới. Dự kiến, mỗi huyện sẽ xây dựng cụm công nghiệp để giải quyết tốt vấn đề việc làm cho người lao động. Tỉnh cũng sẽ tăng cường công tác đào tạo nghề, thực hiện chuyển đổi nghề cho lao động nông thôn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từng bước hình thành đội ngũ lao động có tay nghề cao, có cơ cấu ngành nghề hợp lý, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Ông Lee Sang Sok, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Unisoll Vina thông tin, hiện công ty có tổng số khoảng 7.100 lao động. Tuy nhiên, nhu cầu về nguồn lao động trong thời gian tới vẫn còn rất lớn. Công ty mong muốn tỉnh có hướng và giải pháp hỗ trợ để có thể tiếp cận được các nguồn lao động trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là lao động tại 3 huyện biển Thạnh Phú, Bình Đại, Ba Tri.
Phó chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Trúc Sơn đánh giá cao sự nỗ lực của Công ty TNHH Unisoll Vina trong thời gian qua. Vượt qua những khó khăn trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Công ty đã duy trì phát triển với nhiều kết quả nổi bật, đóng góp cho sự phát triển chung của tỉnh Bến Tre.
Ghi nhận những khó khăn của công ty về vấn đề nguồn lao động, Phó chủ tịch Thường trực UBND tỉnh khuyến khích công ty yên tâm tiếp tục hoạt động kinh doanh, sản xuất. Tỉnh sẽ luôn đồng hành và có sự hỗ trợ để doanh nghiệp hoạt động ổn định, bền vững. Trước mắt, tỉnh sẽ có hướng giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm giới thiệu các cơ hội làm việc tại công ty đến với người lao động; giao Ban Quản lý các khu công nghiệp làm đầu mối phối hợp cùng các đơn vị liên quan, cùng công ty làm việc trực tiếp với các huyện, địa phương để có đánh giá nguồn nhân lực sát với tình hình thực tế, từ đó có sự kết nối nguồn nhân lực hiệu quả.
Tin, ảnh: Phương Thảo