Phấn đấu đưa 2 ngàn lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài

Khóa đào tạo nghề ngắn hạn giúp người lao động tự tin hơn khi tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Giao chỉ tiêu phấn đấu

Từ đầu năm 2022 đến nay, trên địa bàn tỉnh có 367 người đăng ký đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó, có 189 người trúng tuyển, chiếm 9,45% so với kế hoạch năm 2022. Tuy nhiên, do dịch Covid-19 nên chỉ đưa được 44 NLĐ xuất cảnh tại thị trường Nhật Bản (42 người) và Hàn Quốc (2 người).

Thông tin từ Cục Quản lý LĐ ngoài nước, từ giữa tháng 3-2022, thị trường Nhật Bản mở cửa tiếp nhận LĐ sang làm việc. Mặc dù thị trường Nhật Bản mở cửa nhưng số LĐ chờ xuất cảnh của năm 2020 và năm 2021 đến thời điểm hiện tại cũng chưa xuất cảnh hết. Có khoảng 625 người đang chờ xuất cảnh. Nguyên nhân là do các doanh nghiệp (DN) hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đang đồng loạt xin đổi visa của NLĐ đã bị hoãn xuất cảnh của năm 2020, 2021 dẫn đến việc quá tải của cơ quan tiếp nhận hồ sơ visa (tại các Đại sứ quán) do các DN gửi đến, làm chậm tiến độ xuất cảnh của NLĐ.

Năm 2022, mặc dù tình hình dịch Covid-19 vẫn còn diễn biến phức tạp nhưng với tinh thần quyết tâm cao của ngành lao động - thương binh và xã hội (LĐTB&XH), cùng với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị phấn đấu thực hiện đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XI Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra là đưa 2 ngàn LĐ của tỉnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Để phấn đấu thực hiện đạt chỉ tiêu trên, UBND tỉnh có công văn ngày 31-3-2021 về việc giao chỉ tiêu đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng cho các huyện, thành phố phấn đấu thực hiện trong năm 2022 như sau: Ba Tri 350 LĐ, Bình Đại 200 LĐ, Châu Thành 190 LĐ, TP. Bến Tre 150 LĐ, Giồng Trôm 350 LĐ, Chợ Lách 120 LĐ, Mỏ Cày Bắc 180 LĐ, Mỏ Cày Nam 260 LĐ, Thạnh Phú 200 LĐ. 

Quyết tâm thực hiện

Giám đốc Sở LĐTB&XH Phạm Thanh Hùng cho hay: “Cần có sự quyết tâm chung từ tỉnh đến cơ sở trong thực hiện chỉ tiêu đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó, xác định quyết tâm chủ động, thích ứng, linh hoạt, hiệu quả với tình hình dịch Covid-19”. Phía Sở LĐTB&XH đề ra một số giải pháp thực hiện, đồng thời kêu gọi sự hỗ trợ của các sở, ngành, Mặt trận, đoàn thể tỉnh và cấp ủy, UBND các huyện, thành phố.

Cụ thể, tuyên truyền đến phụ huynh, người thân trong gia đình của NLĐ cần tạo điều kiện thuận lợi cho con em đi LĐ có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Sở LĐTB&XH phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức truyền thông về việc làm, học nghề, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, qua đó giúp học sinh chuẩn bị tâm thế, không bỡ ngỡ trước ngưỡng cửa phải quyết định giữa học đại học hay học nghề, hoặc đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

UBND các huyện, thành phố, các đoàn thể nhắc nhở Phòng LĐTB&XH, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên rà soát số LĐ đã từng trúng tuyển chờ xuất cảnh theo hợp đồng với DN, đôn đốc các DN tranh thủ làm visa cho NLĐ để được xuất cảnh sớm.

Sở LĐTB&XH đã phối hợp với UBND huyện Giồng Trôm và Thạnh Phú tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm, kết nối NLĐ với các DN tuyển dụng LĐ trong nước và các DN hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Phiên giao dịch việc làm này đã được khá đông học sinh, sinh viên, bộ đội xuất ngũ, NLĐ đến tìm hiểu và các DN tham dự. Trong thời gian tới, Sở LĐTB&XH mong muốn tổ chức thêm một số phiên giao dịch việc làm tại các huyện nhằm tạo điều kiện cho nhiều NLĐ đăng ký việc làm trong nước, trong tỉnh và hợp đồng LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Theo Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh, hiện tại có 625 LĐ đang có nhu cầu vay từ nguồn vốn ủy thác địa phương là 50 tỷ đồng nhưng tỉnh chưa cân đối đủ nguồn vốn. Về vấn đề này, Phó chủ tịch UBND tỉnh - Trưởng ban Đại diện Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Nguyễn Thị Bé Mười khẳng định, việc cho vay đối với LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng có ý nghĩa rất quan trọng trong thực hiện mục tiêu của tỉnh là đưa 2 ngàn LĐ trong năm 2022. Do đó, cần có số liệu rà soát nhu cầu vay của NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trên phạm vi toàn tỉnh trong thời gian tới, hạn chế việc nhu cầu của NLĐ tới đâu thì báo về tỉnh tới đó.

Bài, ảnh: Thạch Thảo