Ngành y tế với việc “giữ chân” bác sĩ

Các y, bác sĩ nhận danh hiệu Thầy thuốc ưu tú.

Nhiều lý do nghỉ việc

BS nghỉ việc phần lớn là những người có thâm niên tay nghề, kinh nghiệm công tác và đã được đào tạo chuyên môn sau đại học. Cụ thể, năm 2017 có 9 BS xin nghỉ, trong đó có 3 BS chuyên khoa I và 1 thạc sĩ. Riêng trong 6 tháng đầu năm 2018, trong 5 trường hợp xin nghỉ có đến 3 trường hợp có trình độ chuyên khoa I. Hiện tại, ngành đã nhận 2 đơn xin nghỉ việc của 2 BS chuyên khoa I.

Có rất nhiều lý do được các BS đưa ra khi xin nghỉ việc: hoàn cảnh gia đình, hợp thức hóa gia đình (do theo chồng định cư tại nước ngoài), vấn đề sức khỏe… Nhưng nguyên nhân chính là điều kiện làm việc tại cơ sở y tế công lập chưa đáp ứng đối với BS, áp lực môi trường làm việc, sức ép từ vấn đề thanh toán, quyết toán bảo hiểm y tế. Hay nguyên nhân thường thấy là do mức thu nhập ở cơ sở y tế công lập quá thấp, đó là tình hình thực tế hiện nay mà nhiều BS cũng thừa nhận.

Một BS Khoa Tim mạch - Lão học, Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu bộc bạch: “Chính sách tiền lương của BS hiện nay còn “bèo”, chưa tương xứng với yêu cầu và trách nhiệm của một BS phải bỏ ra. Trong khi chi phí cho việc ăn học là không nhỏ. Nếu lựa chọn, chắc chắn BS nào cũng chọn nơi có mức lương cao hơn, ít áp lực để cống hiến”.

Trong năm 2017, tại Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu, 1 BS đã nghỉ và hiện nay đang công tác tại bệnh viện tư nhân trên địa bàn tỉnh. Không chỉ các cơ sở điều trị mà ngay cả hệ dự phòng cũng xuất hiện tình trạng BS xin nghỉ việc.

Giám đốc Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh Đỗ Tấn Hồng cho hay, trung tâm có 1 trường hợp BS gửi đơn xin thôi việc vì hoàn cảnh gia đình khó khăn. Hiện tại, phía đơn vị đã cho BS nghỉ không lương 2 tháng để động viên, khuyến khích gắn bó với ngành. Đồng thời, phối hợp với công đoàn ngành để có sự giúp đỡ nếu BS gặp khó khăn.

Y, bác sĩ đang làm nhiệm vụ.

Mặc dù trong thời gian qua, ngành y tế đã tăng cường công tác đào tạo nhằm phát triển nhân lực đặc biệt là đội ngũ BS. Hiện tại, các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh còn thiếu BS. Việc các BS xin nghỉ việc gây khó khăn đối với ngành trong thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân được giao.

Quan tâm đào tạo nguồn

“Trong thời gian tới, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành đủ về số lượng, đạt về chất lượng và phấn đấu đạt được các chỉ tiêu mà Đảng và Nhà nước đề ra, ngành sẽ tiếp tục thực hiện Đề án quy hoạch phát triển nguồn nhân lực y tế tỉnh giai đoạn 2011 - 2020 và kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh giai đoạn 2016 - 2020. Tiếp tục tăng cường cử cán bộ đang công tác trong ngành đi đào tạo, đào tạo các chuyên khoa sâu, chuyên khoa sau đại học cho đội ngũ BS; phối hợp với các cơ sở đào tạo mở các lớp sau đại học tại địa phương cho công chức, viên chức của ngành có điều kiện tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn”, Giám đốc Sở Y tế Ngô Văn Tán cho hay.

Theo ông Ngô Văn Tán, hiện nay, cơ chế chế tài đối với công chức, viên chức được đưa đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn tự ý bỏ việc hoặc xin nghỉ việc để tìm những đơn vị khác có thu nhập cao hơn chưa thực sự đủ mạnh nên các BS sẵn sàng từ bỏ cơ sở y tế công sang y tế tư.

“Ngành y tế sẽ tăng cường công tác đào tạo theo địa chỉ đối với hệ liên thông và đối với học sinh phổ thông. Tiếp tục tham mưu, để kiến nghị với các bộ, ngành liên quan và các cơ sở đào tạo hàng năm tăng chỉ tiêu đào tạo đối với các ngành khoa học sức khỏe, cụ thể là đối với BS y khoa”, ông Ngô Văn Tán thông tin thêm.

Bài, ảnh: Phan Hân