Kỳ cuối: Cần tạo động lực, niềm tin để an tâm công tác

Từ những vấn đề phát sinh trong thời gian qua cho thấy, công tác quản lý, theo dõi, nắm bắt tư tưởng của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở một số nơi còn bất cập. Nhằm hạn chế việc cán bộ bán chuyên trách nghỉ việc trong thời gian tới, các cấp ủy đảng, cơ quan chức năng có nhiều giải pháp trước mắt cũng như lâu dài.

Kỳ 1: Nghỉ việc hàng loạt do “hoàn cảnh”

Kỳ 2: Phát huy hơn nữa vai trò người đứng đầu

Quản lý đảng viên từ cơ sở

Công tác xây dựng Đảng luôn được xem là nhiệm vụ then chốt, trong đó chú trọng việc xây dựng và củng cố tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đảng viên. Nhiệm kỳ 2015 - 2020, Tỉnh ủy ban hành và triển khai thực hiện Nghị quyết số 02 về tăng cường xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đây là nghị quyết nền tảng về công tác xây dựng Đảng cho cả nhiệm kỳ. Đồng thời, tỉnh đã thực hiện phương châm “Tỉnh nắm tới xã, huyện nắm tới ấp, xã nắm tới hộ gia đình”. Vấn đề quản lý đảng viên không chỉ dừng lại ở giờ hành chính mà còn quan tâm, nắm bắt tư tưởng thông qua sinh hoạt đảng viên nơi cư trú.

Đồng chí Phan Văn Thành - Bí thư Chi bộ ấp Phú Đông Thượng, xã Bình Khánh Đông, huyện Mỏ Cày Nam cho rằng: Quản lý đảng viên có hiệu quả cần phải làm tốt việc sinh hoạt đảng viên nơi cư trú theo Quy định số 76 QĐ/TW. Đây vừa là mối gắn kết giữa đảng viên với địa phương, vừa là giải pháp góp phần nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ nơi cư trú. Tham gia dự họp, đảng viên nơi cư trú sẽ nắm được tình hình, công việc của địa phương, qua đó có thể đóng góp công sức của mình trong các hoạt động. Thể hiện vai trò đi đầu trong thực hiện nghĩa vụ nơi cư trú, tuyên truyền, vận động người thân, gia đình và nhân dân thực hiện tốt các phong trào của địa phương. Về địa phương, một khi đảng viên gương mẫu tự khắc bà con sẽ noi theo, hiệu quả vận động quần chúng tăng lên bội lần. Từ đó, cấp ủy chi bộ nơi cư trú thực hiện việc nhận xét đảng viên nơi cư trú nghiêm túc, đúng nguyên tắc, không vì nể nang dẫn đến hình thức.

Bàn về giải pháp của ngành chức năng, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hồ Thị Hoàng Yến cho biết: Để nâng cao chất lượng các loại hình tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đảng viên, từng cấp ủy cần phải tập trung quán triệt và triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02 của Tỉnh ủy. Công tác quản lý đảng viên ở chi bộ, đảng bộ cần chặt chẽ hơn, không chỉ quản lý trong giờ hành chính mà cần phải nắm rõ tâm tư, tình cảm của từng đảng viên để từ đó có sự chủ động và kịp thời uốn nắn, nhắc nhở khi có biểu hiện hay dấu hiệu sai phạm. Trong thời gian tới, Ban Tổ chức Tỉnh ủy có kế hoạch nâng cao chất lượng đảng viên cũng như tổ chức một số hoạt động khác như tọa đàm.

Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bùi Văn Chương cho rằng: Trong thực hiện phương châm Đại hội X Đảng bộ tỉnh, từng cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương cần quyết liệt hơn nội dung “kỷ cương”, phải đề cao tính kỷ cương, kỷ luật nghiêm minh trong toàn đảng bộ nhằm tránh sai phạm trong hành động của mỗi tổ chức, cá nhân. Đi đôi với đó là tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và nhắc nhở, có giải pháp đối với các tổ chức cơ sở đảng và đảng viên yếu kém.

Về cơ chế, chính sách

Đến nay, những “chỗ trống” do cán bộ ở cơ sở nghỉ, xin nghỉ cơ bản được khắc phục. Tuy nhiên, để giải quyết tốt “bài toán” này, các địa phương cần xác định đúng nguyên nhân để từ đó có giải pháp khắc phục mang tính căn cơ hơn. Theo phản ánh từ địa phương, nguyên nhân chính vẫn là do chế độ chính sách dành cho đối tượng này thấp, trong khi áp lực công việc cao và thời gian làm việc lại nhiều.

Đề xuất về vấn đề này, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Giồng Trôm Lê Văn Cường cho rằng: Các cơ quan cấp trên có thẩm quyền nên có chế độ, chính sách phù hợp với cán bộ, đảng viên, nhất là người hoạt động không chuyên trách cấp xã (có thể quy định thời gian làm việc đặc thù cho người hoạt động không chuyên trách theo hướng không nhất thiết phải làm việc toàn bộ giờ hành chính; hoặc là có thể sắp xếp thu gọn các chức danh người hoạt động không chuyên trách thành các chức danh công chức…).

Phát biểu tại Hội nghị lần thứ 9, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa X, ông Trần Dương Tuấn - Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh cho rằng, đã đến lúc các cơ quan chức năng tìm hướng giải quyết để có cơ chế chính sách cho đội ngũ cán bộ bán chuyên trách ở cơ sở. Việc đề nghị nâng chế độ phụ cấp cho đội ngũ này nhằm đảm bảo cuộc sống là đề nghị đúng đắn, chính đáng. Với vai trò đại biểu Quốc hội, sắp tới ông sẽ đề xuất, kiến nghị Trung ương có sự thống nhất trên cả nước về chế độ chính sách dành cho cán bộ bán chuyên trách các cấp.

Cán bộ bán chuyên trách ấp, xã được xem là bộ phận quan trọng của đội ngũ cán bộ cơ sở. Họ là những người gần dân, sát dân, người trực tiếp tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước. Do vậy, cần có cơ chế, chính sách hợp lý để tạo động lực, niềm tin cho đội ngũ cán bộ bán chuyên trách an tâm công tác lâu dài.