Chủ trì hội thảo trao đổi một số nội dung về chủ đề hội thảo.
Chù trỉ hội thảo có Tiến sĩ Phan Công Khanh - Giám đốc Học viện Chính trị khu vực IV, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh giáo Tỉnh ủy - Hiệu trưởng Trường Chính trị Bến Tre Cao Văn Dũng - Cụm phó Cụm thi đua, Phó hiệu trưởng Trường Chính trị Phạm Hùng tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Hữu Phước - Cụm trưởng Cụm thi đua. Tham dự có đại diện các Trường Chính trị trong khu vực và các sở, ngành, tỉnh,
Phát biểu tại hội thảo, Phó hiệu trưởng Trường Chính trị Phạm Hùng tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Hữu Phước nhận định, trước yêu cầu phát triển của địa phương, của vùng, để thực hiện thắng lợi NQ số 13-NQ/TW của Bộ Chính trị, đòi hỏi phải xây dựng một đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực, bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng trong sáng, có tầm nhìn dài hạn, quyết tâm đóng góp vào công tác xây dựng và phát triển địa phương, phát triển vùng theo hướng toàn diện, đồng bộ, hiện đại, bền vững.
Đại biểu tham dự hội thảo nêu một số ý kiến xoay quanh chủ để hội thảo.
Tại hội thảo, đại diện các Trường Chính trị trong khu vực đã có các bài tham luận, các ý kiến trao đổi xoay quanh chủ đề hội thảo. Trong đó, Thạc sĩ Dương Văn Chăm - Phó hiệu trưởng Trường Chính trị Bến Tre tham gia trao đổi nội dung về đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng giảng viên Trường Chính trị qua việc đưa giảng viên đi nghiên cứu thực tế tại địa phương từ lý luận đến thực tiễn ở Bến Tre.
Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy - Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Bến Tre Cao Văn Dũng kết luận tại hội thảo.
Kết luận tại hội thảo, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy - Hiệu trưởng Trường Chính trị Bến Tre Cao Văn Dũng đánh giá: Hội thảo đã phân tích, đánh giá đầy đủ tiềm năng, lợi thế của ĐBSCL, vai trò của Học viện và các Trường Chính trị trong đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý để góp phần đưa khu vực phát triển nhanh và bền vững. Đa số các đại biểu đã thống nhất một số giải pháp cho nội dung vừa nêu, trong đó việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nói chung, đặc biệt là nguồn nhân lực cán bộ được xác định là nhiệm vụ cấp bách, có ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển của khu vực ĐBSCL.
Cần nâng cao nhận thức của các cấp ủy, tổ chức trên chất Đảng, chính quyền các cấp, các địa phương khu vực ĐBSCL, nhất là người đứng đầu về trách nhiệm xây dựng đội ngũ cán bộ, tạo sự thống nhất trong toàn Đảng bộ về tầm quan trọng và sự cần thiết của phát huy việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn mới. Cùng với đó, Học viện Chính trị khu vực là đơn vị trực thuộc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện không chỉ tham gia tuyên truyền, phổ biến, quán triệt NQ thông qua các phương thức khác nhau, mà còn cần tăng cường công tác nghiên cứu lý luận, đánh giá, tổng kết thực tiễn việc thực hiện NQ trên các lĩnh vực.
Bên cạnh, đội ngũ giảng viên lý luận chính trị, nhất là giảng viên trẻ phải “đổi mình” để đáp ứng tình hình mới đặt ra. Cụ thể là đổi mới tư duy, phương pháp giảng dạy, nghiên cứu khoa học, đổi mới trong tiếp cập, nghiên cứu thực tiễn… để ngày càng nâng cao chất lượng trong giảng dạy. Thực hiện “cuộc cách mạng” trong nội bộ trường chính trị, đó là tập trung nâng cao hơn nữa bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng của viên chức trường chính trị. Đặc biệt, công tác phối hợp liên kết đào tạo, bồi dưỡng là nhiệm vụ then chốt, quan trọng hàng đầu trước mắt và lâu dài của nhà trường để góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong giai đoạn mới…
Tin, ảnh: Ánh Nguyệt