* Đồng chí Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Văn Huynh đã trao đổi nhiều chính sách mới với lãnh đạo tỉnh và huyện
Đoàn khảo sát Đề án cải cách chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và Đoàn thể giai đoạn năm 2012 - 2020, do đồng chí Nguyễn Văn Huynh - Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương làm Trưởng đoàn đã đến làm việc với huyện Giồng Trôm. Tham dự buổi làm việc có đồng chí Võ Thành Hạo - Phó Bí thư Tỉnh ủy, đồng chí Nguyễn Quốc Bảo - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy và lãnh đạo một số cơ quan, ban ngành tỉnh.
Đoàn đã làm việc với Thường trực Huyện ủy và lãnh đạo các cơ quan tham mưu Huyện ủy về tình hình thực hiện chính sách cải cách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2004 đến nay.
Theo báo cáo, từ năm 2004 đến nay, huyện Giồng Trôm tiến hành điều chỉnh lương tối thiểu theo quy định mỗi năm. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tế, giá cả thị trường tăng cao nên việc điều chỉnh lương chưa đáp ứng yêu cầu đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể nếu công chức mới vào nghề được xếp ngạch chuyên viên hành chính bậc 1, với hệ số lương 2,34 thì mức lương khoảng 1,7 triệu đồng, so với bảng tiền lương hiện hành còn quá thấp. Đối với cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn được hưởng theo thang bảng lương như công chức cấp huyện là phù hợp. Tuy nhiên, theo Nghị định 92 của Chính phủ, cán bộ, công chức cấp xã không có bằng chuyên môn phù hợp thì không được hưởng phụ cấp chức vụ, điều này không hợp lý. Do vậy, trong thời gian tới Trung ương cần quy định cho các đối tượng này được hưởng phụ cấp chức vụ. Hoặc đối với cán bộ hoạt động bán chuyên trách cấp xã có mức thu nhập không vượt quá 1 lần so với mức lương tối thiểu là quá thấp, kể cả những người có bằng cấp chuyên môn. Các chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước hạn do có được thành tích xuất sắc được áp dụng theo Thông tư số 04 của Bộ Nội vụ, nhưng chỉ được xét 5% so với tổng biên chế là quá thấp. Bên cạnh đó, chế độ nâng ngạch, chuyển ngạch cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận và đoàn thể được áp dụng theo Thông tư số 13 của Bộ Nội vụ, nhưng việc áp dụng nâng ngạch cán sự lên chuyên viên thông qua kỳ thi nâng ngạch là không phù hợp với trình độ đào tạo nên hầu hết các cơ quan khuyến khích cán bộ tự đào tạo có bằng cấp tương ứng với vị trí công tác, vì vậy việc thi nâng ngạch chỉ áp dụng từ chuyên viên lên chuyên viên chính. Một số quy định phụ cấp lương đối với bí thư đảng ủy cấp xã đồng thời là chủ tịch UBND cấp xã hiện chỉ có 20%, phụ cấp đối với cán bộ, công chức giữ vị trí lãnh đạo cấp huyện, xã còn thấp so với trách nhiệm, mức phụ cấp thâm niên vượt khung hàng năm còn thấp...
Những vấn đề đặt ra cho việc xây dựng Đề án cải cách chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2012 - 2020 đã được Đoàn khảo sát Trung ương ghi nhận. Ông Nguyễn Văn Huynh cho biết, Đoàn sẽ báo cáo với Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án cải cách tiền lương Trung ương các chính sách tiền lương hiện hành không hợp lý để điều chỉnh trong thời gian tới.