Cán bộ, đảng viên đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Chất lượng hoạt động
Trên cơ sở Chương trình hành động số 21-CTr/TU ngày 27-2-2017 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc thực hiện NQ 04, Huyện ủy đã cụ thể hóa thành Chương trình hành động số 17-CTr/HU ngày 3-5-2017 để triển khai thực hiện trong nội bộ Đảng. Đồng thời, huyện ban hành Kế hoạch số 100-KH/HU về thực hiện NQ Trung ương 4, khóa XI và NQ Trung ương 4, khóa XII năm 2017 để lãnh đạo các cấp ủy triển khai.
Đến nay, chất lượng hoạt động của các tổ chức đảng, hệ thống chính trị từ huyện đến xã được nâng lên. Tổ chức bộ máy từng bước được tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tinh giản biên chế. Năng lực quản lý, điều hành của chính quyền có chuyển biến rõ nét, thực hiện khá tốt kế hoạch phối hợp giữa chính quyền với Mặt trận, các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp.
Phó bí thư Thường trực Huyện ủy Trần Thị Sol cho biết, trong lãnh đạo, điều hành, Huyện ủy luôn bám vào quy chế, quy tụ sức mạnh tập thể, đề cao trách nhiệm của cá nhân người đứng đầu. Các cấp ủy lãnh đạo thực hiện nghiêm túc NQ Trung ương 4, khóa XII, tạo chuyển biến tích cực trong Đảng bộ. Những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ từng bước được khắc phục. Việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình tập thể, cá nhân được Huyện ủy lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chặt chẽ, gắn với kiểm điểm hàng năm.
Hàng năm, Huyện ủy chỉ đạo kiểm điểm sâu đối với một số tổ chức đảng và cá nhân gắn với kiểm điểm, đánh giá cuối năm. Huyện đã kiểm điểm 18 tổ chức, 18 cá nhân. Sau kiểm điểm, các tổ chức đảng, cá nhân xây dựng kế hoạch khắc phục; quá trình khắc phục có đề ra lộ trình cụ thể và phân công cán bộ theo dõi, giám sát. Định kỳ hàng tháng, sinh hoạt cấp ủy, chi bộ đều dành thời gian đánh giá việc thực hiện NQ Trung ương 4 khóa XII, bản cam kết phấn đấu của đảng viên. Qua đó, kịp thời nhắc nhở những cán bộ, đảng viên thực hiện chưa tốt. Đồng thời, đưa nội dung này vào sinh hoạt thường xuyên của cấp ủy, chi bộ và chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm của các cấp ủy. Tất cả tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ đều có ý thức khắc phục, hạn chế, khuyết điểm. Từ đó, tạo chuyển biến tích cực trong thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên.
Qua theo dõi và báo cáo của các đồng chí lãnh đạo phụ trách xã, các cấp ủy, chi bộ đều thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt định kỳ, sinh hoạt chuyên đề theo quy định. Hình thức và nội dung sinh hoạt bám sát vào các văn bản của Trung ương, tỉnh, huyện và từng đơn vị. Hàng tháng, đa số các chi bộ đánh giá chất lượng từ tốt trở lên. Nhận thức của các cấp ủy, cán bộ, đảng viên về trách nhiệm nêu gương tiếp tục được nâng cao. Hầu hết cán bộ luôn gương mẫu trong công tác cũng như rèn luyện về phong cách, đạo đức, lối sống, tích cực trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, ý thức tổ chức kỷ luật và đoàn kết nội bộ…
Các cấp ủy thực hiện tốt việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội theo hướng dẫn 5 năm 2 lần. Huyện đã lấy phiếu tín nhiệm giữa nhiệm kỳ cấp ủy cơ sở đối với 311 cấp ủy viên cơ sở, trong đó cấp ủy xã 190, ngành 121. Kết quả, không có cấp ủy viên nào có tỷ lệ phiếu tín nhiệm thấp từ 50% trở lên.
Nhiệm vụ quan trọng và lâu dài
Theo đánh giá của Huyện ủy, bên cạnh những chuyển biến trong thực hiện NQ 04, vai trò quản lý, giáo dục ở một số chi bộ còn hạn chế nên chưa đủ sức ngăn chặn, phòng ngừa sai phạm. Trong công tác tự phê bình và phê bình có nơi còn nể nang, ngại va chạm. Tính tiên phong, gương mẫu của một vài cán bộ, đảng viên chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở chưa được thể hiện rõ nét. Trong 4 năm, huyện đã xử lý kỷ luật 38 trường hợp, xóa tên 64 trường hợp, 7 trường hợp xin ra khỏi Đảng.
Xác định công tác giáo dục, xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nhiệm vụ quan trọng, lâu dài, Huyện ủy yêu cầu các cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong huyện phải kịp thời nắm vững diễn biến tư tưởng, tâm trạng của cán bộ, đảng viên; phải thật sự gương mẫu trong đạo đức, lối sống, trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Nghiêm túc thực hiện kiểm điểm, tự phê bình, phê bình và phải xây dựng kế hoạch khắc phục, sửa chữa những khuyết điểm, hạn chế đã được nhận diện; kiên quyết xử lý những trường hợp có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả trong thực hiện NQ.
Huyện ủy đã đề ra một số nhóm giải pháp thực hiện trong thời gian tới. Cụ thể, tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả NQ 04, Chương trình hành động số 21 của Tỉnh ủy, Chương trình hành động số 17 của Huyện ủy. Đây là nhiệm vụ thường xuyên và lâu dài, nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành động của các cấp ủy, cán bộ, đảng viên. Lãnh đạo thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên. Chủ động đấu tranh, ngăn chặn tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên và những biểu hiện “tự diễn biến”,“tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Theo Phó bí thư Thường trực Huyện ủy Trần Thị Sol, các cấp ủy phải xác định công tác giáo dục chính trị là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên để lãnh đạo, chỉ đạo và đưa nội dung này vào các cuộc họp sinh hoạt cấp ủy, chi bộ lệ kỳ. Đổi mới lề lối làm việc, phương thức lãnh đạo, phát huy tinh thần trách nhiệm, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện tốt các quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị. Đồng thời, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện về công tác xây dựng Đảng. Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát hàng năm với các nội dung trọng tâm, trọng điểm để phát hiện và xử lý kịp thời những đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Kịp thời phát hiện và nhân rộng các gương điển hình tiêu biểu, tạo sức lan tỏa trong xã hội.
Bài, ảnh: Phan Hân