Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hồ Thị Hoàng Yến trao giấy chứng nhận bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ nguồn Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ảnh: H. Hiệp
Ðể chuẩn bị tốt công tác nhân sự, công tác cán bộ cho nhiệm kỳ 2020 - 2025, các cấp ủy và công tác tổ chức, cán bộ cần bám sát các nội dung, nhiệm vụ cụ thể sau:
Thứ nhất, căn cứ các quy định, hướng dẫn, chỉ đạo của Trung ương, BTV Tỉnh ủy ban hành văn bản và chỉ đạo các cấp ủy thực hiện công tác đánh giá, nhận xét cán bộ cuối năm đúng thực chất, làm cơ sở cho việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020; đồng thời, xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025 đảm bảo đúng quy trình, khách quan, dân chủ, sát với yêu cầu thực tế của mỗi chức danh cán bộ; chú trọng những nhân tố mới, có triển vọng phát triển lâu dài; chú trọng quy hoạch cán bộ theo hướng “động” và “mở”.
Kết quả rà soát tại 52 cơ quan, đơn vị giai đoạn 2015 - 2020 đối với các chức danh diện BTV Tỉnh ủy quản lý đưa ra khỏi quy hoạch 33 người (cấp trưởng 12, cấp phó 21), bổ sung quy hoạch 21 người (cấp trưởng 9, cấp phó 12); đối với các chức danh diện BTV cấp ủy cấp huyện quản lý đưa ra khỏi quy hoạch 152 người, bổ sung quy hoạch 96 người. Giai đoạn 2020 - 2025, đối với các chức danh diện BTV Tỉnh ủy quản lý đưa ra khỏi quy hoạch 50 người (cấp trưởng 38, cấp phó 12), bổ sung quy hoạch 34 người (cấp trưởng 14, cấp phó 20); đối với các chức danh diện BTV cấp ủy cấp huyện quản lý đưa ra khỏi quy hoạch 177 người, bổ sung quy hoạch 64 người. Số lượng các chức danh được quy hoạch đảm bảo theo quy định của Trung ương.
Thứ hai, việc nâng cao chất lượng nguồn cán bộ, nhất là nguồn nhân sự cho nhiệm kỳ tới được tỉnh đặc biệt quan tâm cử cán bộ đương chức và trong diện quy hoạch đi đào tạo, bồi dưỡng kiến thức kịp thời; chủ động xây dựng và tập trung triển khai thực hiện Ðề án số 03-ÐA/TU ngày 14-2-2019 của Tỉnh ủy về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2018 - 2025 và định hướng đến năm 2030.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay có 816 cán bộ được cử đi đào tạo trình độ cao cấp lý luận chính trị; 4.093 đồng chí được đào tạo trung cấp chính trị; 99 đồng chí tham dự lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ nguồn Tỉnh ủy; 799 đồng chí tham dự lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ nguồn cấp huyện và tương đương; 242 đồng chí dự lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho đối tượng 3 theo Quy định số 164; 2 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức mới cho cán bộ quy hoạch cấp chiến lược khóa XIII; 1 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý (đối tượng 2); 15 đồng chí được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp; 621 đồng chí được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính và 2.220 đồng chí được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.
Thứ ba, các cấp ủy Ðảng đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và lựa chọn cán bộ trẻ, nữ trong diện quy hoạch để luân chuyển nhằm rèn luyện thực tiễn. Ðã luân chuyển 50 trường hợp (tỉnh về huyện, thành phố; ngành sang ngành và huyện, thành phố về xã, phường, thị trấn). Thực hiện Chương trình hành động số 32-CTr/TU, ngày 31-7-2018 của Tỉnh ủy và tinh thần Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp, BTV Tỉnh ủy đã chủ động điều động, luân chuyển các đồng chí bí thư cấp ủy huyện không phải là người địa phương, hiện toàn tỉnh có 7/9 huyện, thành phố đã bố trí bí thư cấp ủy không là người địa phương (còn lại huyện Châu Thành và Mỏ Cày Bắc) và phấn đấu đến năm 2025 thực hiện 100% bí thư cấp huyện; 3/9 huyện, thành phố đã bố trí chủ tịch UBND huyện, thành phố (gồm TP. Bến Tre, Bình Ðại và Châu Thành) không là người địa phương.
Thứ tư, từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và giới thiệu cán bộ ứng cử 1.242 trường hợp (trong đó: cấp tỉnh 171, cấp huyện 1.071). Ðặc biệt, BTV Tỉnh ủy cụ thể Quy định số 105-QÐ/TW của Bộ Chính trị thành Quy định số 19-QÐi/TU ngày 29-6-2018 về phân cấp quản lý cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử, thực hiện việc điều động, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử theo quy trình 5 bước, phát huy dân chủ hơn nữa trong giới thiệu nhân sự.
Có thể khẳng định đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp từ tỉnh xuống cơ sở, được đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước; được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có nhiều giải pháp sát thực, hiệu quả trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương, nghị quyết của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở địa phương.
Thứ năm, bên cạnh việc chỉ đạo tích cực về công tác cán bộ, BTV Tỉnh ủy ban hành Công văn số 1355-CV/TU thực hiện Kết luận số 48-KL/TW của Ban Bí thư, trong đó chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng việc tự kiểm tra, rà soát quy trình công tác cán bộ, nhất là việc bổ sung, hoàn thiện đối với các trường hợp thiếu tiêu chuẩn; ban hành Công văn số 1816-CV/TU chỉ đạo tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm các nội dung trong Quy định số 205-QÐ/TW của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền. Tập trung công tác nhân sự các cấp ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025 theo đúng quy trình, quy định, hướng dẫn công tác nhân sự của Trung ương.
Thứ sáu, tổ chức tốt việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ cuối năm 2019 làm cơ sở quan trọng để cấp ủy các cấp thực hiện quy trình công tác nhân sự theo phương châm kế thừa, ổn định, đổi mới, sáng tạo và phát triển; nhân sự được chọn phải thật sự tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, có năng lực từ hoạt động thực tiễn, quan tâm cán bộ trẻ, nữ. Không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội...
Tin tưởng rằng với việc chuẩn bị nghiêm túc, trách nhiệm của các cấp ủy, nhất là người đứng đầu cấp ủy, đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 sẽ xây dựng được đội ngũ cán bộ đảm bảo tiêu chuẩn, có phẩm chất, năng lực, trình độ, góp phần thực hiện thành công nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Tỉnh đã thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở, ban, ngành tỉnh và cấp phòng; đã tổ chức thi tuyển và bổ nhiệm 6 chức danh diện Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý: Phó giám đốc Sở Xây dựng, Phó hiệu trưởng Trường Chính trị, Phó giám đốc Sở Công Thương, 2 Phó giám đốc Sở Tài chính, Phó giám đốc Sở Giáo dục và Ðào tạo.
Hồ Thị Hoàng Yến
Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy